Selasa, 16 Agustus 2011

Arti Konflik, Penyebab, dan cara Mencegahnya


1.  a. Arti konflik horizontal adalah konflik yang terjadi antar masyarakat yang mempunyai kedudukan yang sama (sederajat) dengan saling menentang pihak yang satu dengan yang lain.

b.    Pemicu/latar belakang
Ø  Jual beli tanah yang merugikan salah satu pihak
             Alternatif penyelesaian
-         Melalui musyawarah antara pembeli dan penjual
-         Jalur hukum
-         Perjanjian antara kedua belah pihak
              Upaya preventif
-         Membuat surat kontrak antara kedua belah pihak yang berisi tentang isi daripada jual beli tanah tersebut
-         Adanya pembicaraan yang jelas serta pengesahan hukum
Ø  Pembagian harta warisan kepada p[ihak keluarga
      Alternatif penyelesaian
-         Harus musyawarah antaara anggota keluarga
-         Penyelesaian melalui pihak keluarga tertua
-         Melalui pihak yang berwajib
-         Pembicaraan penyelesaian melalui lingkup kedaerahan/tempat tinggal
               Upaya preventif
-         Pembagian warisan secara merata melalui ahli waris yang telah ditentukan
-         Pembuktian pembagian warisan melalui surat-surat yang menjadi bukti/sesuai dengan hukum
-         Sebelum pembagian harta dilakukan sebaiknya dikumpulkan seluruh anggota keluarga sehingga dapat menjasi saksi
Ø  Dendam dan iri hati melihat kemajuan dari suatu daerah/suku yang berbeda
      Alternatif penyelesaian
-         Musyawarah dan pertemuan antara suku-suku yang berkonflik
-         Penyuluhan kepada setiap suku yang berkonflik sehingga mereka tau duduk dari letak permasalahannya
-         Melakukan pendekatan rohani kepada suku-suku yang berkonflik
-         Penyelesaian melalui jalur hukum
               Upaya preventif
-         Diupayakan bersilaturahmi antar sesama suku
-         Pembicaraan antara kepala-kepala suku sehingga terjadi/tercipta organisasi yang menghimpun keseluruhan hukum
-         Berupaya berpikir positif sehingga tidak ada rasa kecemburuan antar sesama
Ø  Perebutan kedudukan /kekuasaan dalam suatu organisasi
      Alternatif penyelesaian
-         Melalui rapat seluruh peserta
-         Melalui votting/pemungutan suara dari seluruh anggota organisasi
-         Mendengarkan seluruh keputusan dari seluruh anggota organisasi
-         Mengeluarkan kedua belah pihak yang berkonflik dari ikatan organiosasi
               Upaya preventif
-         Menghormati pendapat pihak lain/anggota lain dari organisasi lain
-         Melakukan pemilihan anggota organiosasi/pemimpin organisasi dengan cara jujur, adil, dan bijaksana
-         Berusaha mnedekatkan diri seluruh anggota organisasi sehingga kita dapat mengetahui apa yang sedang terjadi dalam organiasasi
Ø  Merasa memiliki ajaran agama yang paling baik dari pelajaran agama lain
      Alternatif penyelesaian
-         Musysawarah antara tokoh-tokoh agama
-         Mempertemukan seluruh komponen agama kemudian membicarakan tentang kesamaan antar agama
-         Memberikan penyuluhan kepada seluruh umat beragama sehingga mereka dapat menyadari tentang konflik yang dihadapi
-         Penyelesaian melalui pemerintahan dalam hal ini departemen agama
              

               Upaya preventif
-         Menghormati sesama pemeluk agama
-         Melakukan pertemuan antar kelompok–kelompok agama sehingga terjalin persahabatan
-         Jiwa toleransi antar sesama umat beragama
-         Melakukan kerjasama sosial antara umat beragama

2.     a.    Arti konflik vertikal adalah konflik yang terjadi antara atasan dengan bawahan yang dikarenakan adanya perbedaan.
       
b.        Pemicu/latar belakang
Ø  Kekecewaan karena PHK
      Alternatif penyelesaiaan
-         Jalur hukum
-         Penyelesaiaan segala tuntutan – tuntutan terhadap pihak yang di PHK
-         Pembelaan kedua belah pihak baik pihak yang di PHK maupun pihak yang memehaka
-         Pihak perusahaan memberikan penjelasan secara mendetail kepada pihak yang di PHK tentang alasan melakukan PHK
               Upaya preventif
-         Pemberiaan pesangon kepada pihak yang di PHK
-         Diupayakan membantu pihak yang di PHK dalam memperoleh pekerjaan yang baru
-         Melakukan upaya pembenahan perusahaan sehingga tidak terjadi PHK di dalam perusahaan
-         Menjelaskan kepada karyawan tentang keadaan perusahaan
Ø  Gantirugi yang tidak sesuai dari pihak perusahaan kepada pendududuk
      Alternatif penyelesaiaan
-         Pihak perusahaan segera mengganti rugi segala sesuatu yang memiliki penduduk apabila termasuk aset perusahaan
-         Pihak penduduk bisa menempuh jalur hukum
-         Penghentian jalannya perusahaan beberapa waktu untuk meredam amarah penduduk
               Upaya preventif
-         Adanya perjanjian pihak penduduk dan perusahaan tentang gantirugi yang harus dilakukan oleh pihak perusahaan
-         Melakukan pembicaraan terlebih sahulu dengan pihak penduduk
-         Melakukan kerjasama antara perusahaan dengan penduduk sehingga tercipta lapangan kerja beru bagi penduduk
Ø  Kesenjangan sosial antara warga masyarakat
      Alternatif penyelesaiaan
-         Penyamarataan kesejahteraan sosial bagi warga masyarakat melalui pemerintah
-         Pengadaan lapangan kerja bagi pihak – pihak yang kurang mampu sehingga tercipta kepuasan sosial
-         Melalui pendekatan sosial/perkumpulan antara yang kaya dan yang kurang mampu
               Upaya preventif
-         Saling menghormati antar warga masyarakat
-         Diupayakan agar orang kaya dapat berbagi kepada orang yang kurang mampu
-         Bagi yang kurang mampu diharapkan agar tidak memiliki dendam dan iri hati
-         Tidak membedabedakan antara si miskin dan si kaya
Ø  Perbedaan antara intelektual
      Alternatif penyelesaiaan
-         Pemberian ketermpilan kepada anak –anak yang putus sekolah
-         Diadakannya sekolah gratais




-         Penyuluhan – penyuluhan kepda desa yang tertinggal
-         Bantuan pemerintah kepada masyarakat
               Upaya preventif
-         Wajib belajar 9 tahun kepada seluruh warga
-         Adanya ruang – ruang perpustakaan yang diperuntuhkan bagi buta aksara
-         Pemberian beasiswa bagi siswa yang pandai tapi kurang mampu
-         Memberikan kesempatan bagi orang- orang yang tertinggal

3.     a.    1. Ajaran orang tua/didikan
               2. Adanya pengalaman spritual dalam keluarga
               3. Anutan agama yang ada dalam keluarga
               4. Mengawasi dan mengendalikan secara wajar agar anak tidak merasa tertekan
               5. Mendorong agar anak mampu membedakan benar dan salah, baik, dan buruk
    
     b.       1. Pergaulan dilingkungan keluarga & masyarakat (Apabila kita mengikuti hal – hal yang baik maka kita akan menjadi baik)
               2. Kemauan belajar untuk menjadi orang yang baik
               3. Adanya pola perilaku dan kaidah- kaidah tertentu mendorong remaja lebih bersikap dewasa
               4. Memberi rasa aman dan rasa dianggap penting dalam kelompok yang bermanfaat untuk perkembangan jiwa
               5. Tempat mengembangkan keterampilan sosial
    
c.         1. Penayangan perang dan film – film laga mendorong anak berperilaku agresif
2. Penayangan adegan – adegan pornografi meningkatkan pelanggaran susila dimasyarakat
3. Iklan berpotensi untuk mengubah pola konsumsi dan gaya hidup masyarakat
4. Geng : kelompok sosial yang mempunyai kegemaran berkelahi atau membuat keributan
5. Klik : kelompok kecil tanpa struktur formal yang mempunyai pandangan atau kepentingan bersama

d.        1.  Jangan coba - coba Bergaul dengan anak – anak pecandu
2. Mengurangi/menyortir mana tayangan atau acara yang boleh dilihat dan didengar
3. Menyadari umur yang masih dini

Tidak ada komentar:

Posting Komentar